Asterys Lab: organizzazione e persone vere

Riflessione o Azione istintivaIclienti, i collaboratori e i partner normalmente si fidano di noi grazie alla nostra buona reputazione e quando ci scelgono lo fanno perché riconoscono la nostra competenza ed esperienza, ma quello che più conta in questa scelta è quanto si sentono in sintonia con i nostri valori, con quello che esprimiamo coerentemente in ogni circostanza. Asterys Lab, e il gruppo Asterys in generale, rappresentano la sintesi dei contributi delle persone che ci lavorano ogni giorno.

Possiamo offrirti alcune informazioni e lasciare che tu faccia le tue scelte, con la testa e con il cuore:

  • come organizzazione dedicata al coaching e allo sviluppo organizzativo esistiamo in Italia dal 2001, abbiamo esperienza, serietà e capacità comprovate e riconosciute;
  • la nostra fondatrice, Giovanna D’Alessio, ha anche fondato il chapter italiano di ICF nel 2002 e nel 2010-11 è anche stata il primo – al momento unico – presidente di ICF Global proveniente dal continente europeo;
  • siamo una organizzazione vera, con dipendenti veri e un vero network di professionisti sotto contratto in tutto il mondo che condividono con noi la visione, la professionalità;
  • abbiamo formato e supportiamo nel loro sviluppo centinaia di coach interni per le più importanti aziende multinazionali;
  • molti dei migliori professionisti in circolazione sono passati dalla nostra scuola di coaching, anche dopo averne fatta prima un’altra;
  • tutti i nostri coach e collaboratori sottoscrivono il codice etico ICF e sono certificati o in via di certificazione;
  • offriamo ai nostri clienti coach selezionati che lavorano avvalendosi di una costante supervisione, seguendo i nostri modelli operativi, procedure, moduli, manuali, ecc.;
  • dopo ogni nostro intervento, di coaching, formazione o consulenza chiediamo ai nostri clienti feedback scritto e, fino ad oggi, ci hanno riconosciuto una media di 4,8 su 5 di soddisfazione generale;
  • investiamo una cospicua percentuale dei nostri utili in ricerca e sviluppo, i nostri programmi di formazione non sono mai rimasti uguali a se stessi per più di due anni, nuovi strumenti, nuove tecnologie per la formazione a distanza, nuove partnership internazionali arricchiscono ogni anno le opportunità di sviluppo che offriamo ai nostri clienti;
  • stimoliamo i nostri collaboratori a una continua formazione, offrendo regolarmente anche opportunità di formazione e certificazione interna invitando coach e trainer internazionali di altissimo livello;
  • per noi la privacy è una cosa seria, al punto che preferiamo non rendere pubblico l’elenco dei nostri clienti anche se avremmo l’autorizzazione a farlo, evitiamo di farci grandi con grandi nomi e ci preoccupiamo invece che i risultati del nostro lavoro siano misurabili;
  • con i nostri clienti adottiamo un approccio strategico e ci poniamo sempre in un rapporto di partnership, siano essi top manager alle prese con trasformazioni aziendali o singole persone in cerca di realizzare i loro sogni;
  • offriamo ai nostri clienti privati la possibilità fare percorsi di sviluppo personale come persone autonome e libere, senza necessariamente diventare seguaci di qualcuno o di qualche dottrina;
  • non lavoriamo con chiunque, sappiamo che non saremmo efficaci nel supportare clienti il cui scopo sia in conflitto con i nostri valori. Fino ad oggi, come gruppo Asterys, abbiamo preferito rinunciare a contratti per alcuni milioni di euro con: produttori di armamenti, multinazionali del tabacco, industrie del gioco d’azzardo e altre attività in conflitto con i nostri valori. Questa é una nostra scelta, non giudichiamo chi lavora in questi settori, ma scegliamo quali cause servire;
  • siamo guidati dal desiderio di rendere migliore questo mondo, partendo da noi stessi e dai nostri clienti.

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