Lavorare in un’organizzazione, gestire progetti e coordinare persone, ma anche collaborare tra colleghi richiede competenze che esulano da quelle tecniche o specialistiche che si è normalmente chiamati a mettere in campo. C’è tutta una parte del funzionamento di un gruppo di lavoro o di un team che ha a che fare con le persone e con la dimensione sociale sistemica che ne determina il comportamento.

Questo corso offre la possibilità di portare il coaching, nella sua forma di base individuale e in quella dedicata ai gruppi e team, nel proprio modo di lavorare. La finestra che apriamo è sulla possibilità di avere una visione d’insieme e non solo di “uno a uno” o “uno a molti”, una visione dunque sistemica che permetta nuovi modi di pensare al team e a se stessi in quanto membri di un team.

Buon lavoro