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Far parte del team Asterys Lab

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Far parte del team Asterys LabAsterys Lab jknln2018-09-20T18:29:54+02:00

Far parte del team Asterys Lab

Documento che aiuta a capire cosa ci si può aspettare entrando a far parte del team Asterys Lab e cosa si intende portare come parte del team

Passo 1 di 5

20%
  • Asterys Lab Coaching

       
  • Introduzione

    Benvenuto, benvenuta, nel percorso di ingresso al team di Asterys Lab. In questo documento troverai indicate: vision, mission e intenzioni di massima di Asterys Lab e vedrai che viene sempre fatto riferimento a una partnership che si intende come partnership nella collaborazione, di qualsiasi livello sia il tipo di collaborazione di cui stiamo parlando.
  • Indica i tuo nome e cognome, grazie.
  • A questa email riceverai un report di quanto andrai ad inserire nelle prossime pagine.
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  • Uno - Chi siamo

    Asterys Lab è la società del gruppo Asterys dedicata alle persone nella loro dimensione privata e professionale e alle piccole e medie imprese. Ci dedichiamo allo sviluppo e alla trasformazione personale attraverso attività di coaching trasformazionale e di sviluppo di consapevolezza, presenza, leadership personale. Cerchiamo di vivere e rappresentare sempre i nostri valori che sono: Integrità; umiltà; fiducia; passione per l'evoluzione delle persone; eccellenza; divertimento.
  • Indica come immagini che sarà il modo di lavorare insieme, come ti sentirai nello stare in questa partnership, cosa aspiri a rappresentare verso l'interno e l'esterno dell'organizzazione.
  • Indica tutte quelle caratteristiche che potrebbero avere in comune coloro che acquisteranno i vostri prodotti/servizi; genere, età, cultura e abitudini, ma anche tipo di professionalità e capacità di acquisto, modo di pensare, ecc.
  • Riassumi in poche parole quello che i vostri clienti otterranno anche grazie alla tua presenza.
  • Indica quel che ti aspetti, a un anno, a due anni, a più di due anni...
  • Indica le maggiori decisioni e i cambiamenti più importanti che devono essere prodotti per arrivare ai risultati cui aspiri.
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  • Due - cosa ci aspettiamo

  • Poor performance tua, ma anche degli altri, dell'organizzazione.
  • Scrivi la tua job description (qual è la posizione nell'organizzazione, a chi riporta, le responsabilità, esperienza e skill necessari).
  • Quali sono i fatti che debbono accadere perché in futuro possa mettersi in discussione la partnership. Eventi negativi, ma anche positivi.
  • Indica in quali aree o funzioni ti vedi maggiormente investire tempo ed energia. Che posizione rivestirai.
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  • Tre - cosa portiamo

  • Indica le modalità, se in percentuale, con un fisso, con quale cadenza, altro.
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  • Quattro - la parte da scoprire

  • Indica quali sono gli indicatori che ti dicono se hai successo in quel che fai, quali saranno in questa partnership.
  • Hai o poni dei limiti nel tuo modo di lavorare? C'è qualcosa che proprio non riesci o non vuoi fare?
  • Grazie per aver contribuito

    Riceverai presso l'email da te indicata una copia di quanto compilato. Grazie
  • Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
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 Asterys Lab srl

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