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  • Finito il corso? Noi ci siamo.

    Dopo aver terminato un corso di coaching, molti aspiranti coach si fermano per inerzia, uno degli ostacoli che più spesso incontrano è la difficoltà di continuare da soli e di procedere con metodo quando si inizia a parlare di lavoro vero in una realtà di mercato e professionale a cui non sono pronti. Questo non è un buon risultato per

  • Diventa Coach

    Diventa coach! Diventare un coach, cambia la prospettiva su se stessi e sul mondo, permette di ascoltare a un livello profondità mai sperimentato e rende più liberi di fare scelte consapevoli, ma soprattutto permette di comunicare con le persone con un efficacia straordinaria. Le persone che si iscrivono a questo corso in genere hanno già raggiunto degli importanti traguardi personali e

  • Giovanna D’Alessio su Organizzazione 3.0 alla conferenza ICF di Venezia

    La nostra instancabile Giovanna D'Alessio ha presentato a Venezia in anteprima mondiale lo studio e il progetto, che saranno presto illustrati in un libro, fatto sul nuovo modello organizzativo che dal 2018 Asterys adotterà e proporrà ai suoi clienti. Lo studio, realizzato da Giovanna insieme a Stefano Petti per Asterys, ha permesso di comprendere meglio il trend e le

Articoli

  • Serendipità e Coaching – Il segreto che arriva per caso

    Sono diversi anni che seguo con grande interesse il Festival della Mente, che ogni anno porta a Sarzana voci nuove, idee sorprendenti e temi capaci di aprire nuove strade dentro di noi. Questo Festival è nato nel 2004 ed è diventato un appuntamento fisso, con tre giornate dedicate alla creatività, alla filosofia, alla scienza e alla cultura in generale. L’edizione

  • Shessin – Racconto Zen

    Una volta al mese da aprile ad agosto, e poi nuovamente da ottobre a febbraio si tiene un ritiro di una settimana dedicato alla meditazione. Viene chiamata Sesshin, e durante questa settimana tutti i normali lavori del tempio vengono sospesi. I monaci si dedicano a una meditazione così intensa che può diventare persino più faticosa del lavoro più difficile, o

  • “Non c’è punto di saturazione nella formazione” 

    Ho recentemente letto un articolo sul sito di IBM, nella sezione History, che ha ispirato il mio continuo desiderio di imparare cose nuove e che viene purtroppo, a volte, anzi, troppo spesso, frenato o frustrato dal poco tempo che ho a disposizione. In questo articolo si racconta che nel 1915, Thomas J. Watson Sr. tenne un discorso a 235 dipendenti