Asterys Lab: coaching e valori
Asterys Lab fonda la sua attività di coaching su un set di valori e principi guida, condivisi da ogni ramo della nostra organizzazione; principi che abbiamo scelto con grande attenzione e che sono alla base di ogni nostra decisione.
Coaching e valori: Cos’è importante per noi?
I valori sono alla base della nostra attività. Al centro della proposta formativa e di coaching c’è la persona e i suoi valori. Con i nostri clienti creiamo partnership significative ponendoci nei loro confronti, ancor prima che come coach professionisti, come “persone”. In Asterys Lab abbiamo tutti storie di ricerca e sviluppo personale, di passioni diventate professioni e di carriere arditamente lasciate alle spalle per cercare la nostra realizzazione. Siamo orientati verso obiettivi che cerchiamo sempre di raggiungere e mantenere con meticolosa attenzione alla qualità e ai valori espressi, dichiarati e vissuti.
Se incontrate qualcuno di noi che non onora questi valori, richiamateci alle responsabilità che ci siamo assunti e ve ne saremo grati.
Integrità
Agiamo coerentemente con ciò che pensiamo, sentiamo, diciamo e con i codici etici e di comportamento che abbiamo scelto di seguire. Onoriamo i nostri valori e agiamo sulla base di essi, anche quando questo può compromettere una opportunità di business.Integrità
Cerchiamo ogni giorno di agire onestamente e con il pieno rispetto per ogni essere umano.
Per noi è importante essere “fair” nelle decisioni che prendiamo, specialmente quando queste decisioni possono avere un impatto su altri esseri umani.
Nelle interazioni tra di noi, con i nostri colleghi e con i nostri clienti e contatti, ci impegniamo a rispondere in modo “creativo”, valutando i fatti e cercando di non affidarci ai pre-giudizi.
Passione per l'evoluzione
Ogni nostra impresa nasce dalla passione per le persone e per la loro evoluzione. Invitiamo costantemente noi stessi e gli altri a esplorare nuovi territori in maniera proattiva e intraprendente.Passione per l'evoluzione
Ci piace mantenere e alimentare la passione e l’energia delle persone attraverso l’accoglienza incondizionata della persona, feedback e feedforward continuo sui comportamenti e i risultati, e una generale attitudine alla mentorship, specialmente verso i nostri Associati più giovani.
Siamo consapevoli di non poter accompagnare i nostri clienti oltre i confini che noi stessi ci siamo permessi di esplorare e questo ci stimola a rimanere su un percorso di apprendimento ed evoluzione personale continui.
Umiltà
Sappiamo di non sapere e per questo cerchiamo di non prenderci mai troppo sul serio.Non permettiamo all’arroganza di emergere ed essere un freno alla nostra evoluzione.Umiltà
Siamo sempre aperti a nuove scoperte, a imparare da chiunque e cerchiamo di guardare il mondo con gli occhi del principiante. Pratichiamo ogni giorno l’arte del mettersi in discussione.
Per noi rimanere umili, non significa svalutarsi, ma continuare a rimanere in contatto con la semplicità presente in noi stessi e crediamo che questa sia la sola possibilità di poter continuare a servire i nostri sogni e quelli dei nostri clienti.
Eccellenza
Costruiamo l’eccellenza attraverso processi di apprendimento e miglioramento continuo.Ci sforziamo di sviluppare costantemente i nostri programmi e servizi.
Eccellenza
Monitoriamo, misuriamo e valutiamo regolarmente i risultati delle nostre iniziative di coaching e formazione. Scegliamo di metterci al servizio del cliente solo se siamo convinti di poterlo supportare nel modo migliore.
Adottiamo i processi, le metodologie e gli strumenti nella misura in cui sono veramente necessari per gestire il nostro lavoro al meglio. Non facciamo promesse con leggerezza, ma quando le facciamo mantenerle è il nostro scopo.
Fiducia
Comunichiamo, offriamo e richiediamo feedback in modo onesto e aperto anche quando può essere “scomodo”.Partiamo sempre dall'idea che ognuno agisca con le migliori intenzioni.
Fiducia
La fiducia è un elemento essenziale del nostro lavoro. Creiamo relazioni basate sulla fiducia, promuovendola sempre ai vari livelli.
Facilitiamo la comunicazione delle reciproche aspettative e ci impegniamo a utilizzare un livello profondo di ascolto con tutti i nostri interlocutori, cercando di evitare più che possiamo pregiudizi, censure, limiti. Per creare ambienti dove la fiducia possa svilupparsi, siamo disposti a offrirla per primi e renderci vulnerabili anche in assenza di reciprocità.
Divertimento
Amiamo il nostro lavoro e vogliamo vivere il piacere di farlo, giorno dopo giorno.Crediamo che il divertimento porti ai migliori risultati, non ci prendiamo troppo sul serio, diamo valore alla leggerezza e al sense of humor.
Divertimento
Il nostro linguaggio è informale, semplice, accogliente.
Ci piace poter essere irriverenti e quando utile rompere le regole: i migliori insight e le innovazioni si manifestano quando si ha la capacità e il coraggio di sfidarsi e di pensare “out of the box”.
Ci impegniamo a mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata e a promuovere questo equilibrio verso i nostri collaboratori e clienti.