FacultyPaola Rulfi
Business and Executive Coach, Trainer, Mentor Coach, Supervisor · MCC
Business ed Executive Coach MCC, Trainer, Mentor Coach e Supervisor per coach e professionisti in sviluppo.
Asterys LabRinnovi la tua credenziale ICF con serenità: maturi le 10 ore di mentor coaching richieste, accompagnato da un Mentor Coach MCC, in gruppo o individualmente.




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Rinnovi la tua credenziale ICF maturando le 10 ore di mentor coaching richieste, accompagnato da un Mentor Coach MCC. Le maturi nella modalità che preferisci — anche combinandole: Mentoring di Gruppo e Mentoring Individuale.
Con il Mentoring di Gruppo (già *Coaching Circle*) alleni la pratica in gruppi da 4 su un'edizione di 2 incontri da 3,5h (7 ore); con il Mentoring Individuale lavori 3 ore one-to-one sul tuo coaching. Insieme arrivi alle 10 ore richieste per il rinnovo.
Il mentor coaching si focalizza sullo sviluppo delle tue competenze di coaching: attraverso il dialogo e il feedback su una sessione — dal vivo o registrata — un coach professionista ti aiuta a raggiungere e dimostrare le competenze al livello richiesto dalla credenziale che vuoi ottenere o rinnovare, in linea con le competenze ICF.

Per le 10 ore di mentor coaching del rinnovo ICF scegli mentor coaching di gruppo, individuale o entrambi: il gruppo ha date fisse, l'individuale lo concordi con il Mentor Coach in base alle ore che ti servono.
Un'edizione = 2 incontri da 3,5h (17:00–20:30) in gruppi da 4: pratichi a rotazione nei ruoli di coach, cliente e osservatore, con feedback del Mentor Coach MCC. Le date di gruppo sono fisse (le trovi qui sotto).
Il mentor coaching di gruppo è pratica supervisionata in gruppi da 4 che si alternano nei ruoli di coach, cliente e osservatore, con un Mentor Coach MCC che ti dà feedback immediato e discute con te le scelte che potresti fare nelle situazioni che emergono di volta in volta. Il mentor coaching individuale è one-to-one, a costo orario, con date concordate direttamente con il mentor.

Edizione di gruppo Gen–Mar 2027: 25 gennaio 2027 e 1 marzo 2027, ore 17:00–20:30, online su Zoom. In ogni incontro pratichi come coach su un caso reale e ricevi feedback dedicato dal Mentor Coach MCC. Il mentor coaching individuale, invece, non ha date fisse: le concordi una a una direttamente con il Mentor Coach, in base alle ore che ti servono e ai tuoi impegni.
Gruppo · Edizione Gen–Mar 2027
Due incontri da 3,5h in gruppi da 4 con Paola Rulfi, Mentor Coach MCC. Si acquistano insieme: sono un'edizione sola.
Lunedì 25 gennaio 2027
Lunedì 1 marzo 2027
17:00–20:30
Individuale · a calendario libero
Sessioni one-to-one col Mentor Coach: le date non sono prefissate, le concordi direttamente con lui o lei in base alle ore che ti servono.
Date concordate volta per volta
Dove
Tutto online su Zoom; il link viene inviato prima di ogni incontro. Tre edizioni di gruppo all'anno: Gen–Mar, Apr–Giu, Set–Dic.
Online su Zoom
Acquisti un'edizione: 2 sessioni insieme, non separate. Le 2 date vengono comunicate di volta in volta. Se annulli una sessione, la perdi. Se l'edizione non parte (sotto il numero minimo di partecipanti) ti proponiamo l'edizione successiva; se non ti va, ti rimborsiamo.
Acquisti un'edizione: 2 incontri da 3,5h insieme (7 ore in tutto), non sessioni separate. Le date sono fisse, dal calendario.
Sessioni one-to-one col Mentor Coach MCC, a costo orario. Le date non sono prefissate: le concordi direttamente con lui/lei.
Aver completato un percorso base per diventare coach. Il Mentoring di Gruppo è uno spazio di pratica supervisionata, non un corso introduttivo.
Docenti del corso
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Business ed Executive Coach MCC, Trainer, Mentor Coach e Supervisor per coach e professionisti in sviluppo.
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Testimonianze
Professionisti che hanno trasformato la loro carriera con il nostro metodo. Video e racconti dalla nostra community.

Alessandro Stocco
“Avevo aspettative limitate rispetto al corso. Non solo sono state ampiamente superate, ma ho scoperto passo dopo passo nuove possibilità e nuove consapevolezze.”

Costanza Catapano
“Ho apprezzato la professionalità dei coach e il supporto costante durante tutto il percorso. Il clima e le relazioni nate nel gruppo vanno oltre il coaching: mi hanno fatto guardare alle relazioni con uno sguardo nuovo, più consapevole.”
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