fondata nel 1995 da Tomas Leonard, conta più di 40.000 associati in oltre 150 paesi del mondo. È dedicata alla professione del coaching attraverso la definizione di standard professionali, l’offerta di percorsi di certificazione indipendenti e la costruzione di un network globale di coach accreditati.
ICF è l’associazione di maggior importanza per l’impatto che ha avuto a livello globale nella diffusione e auto-regolamentazione di questa professione, per questo in Asterys Lab siamo tutti associati e con una credenziale di questa associazione, per questo i nostri corsi di coaching insegnano le competenze e il codice etico di ICF, per questo le dedichiamo uno spazio particolare.
Il modello di auto-regolamentazione di ICF
Gli standard e le strutture create da ICF fino ad oggi esistono per supportare lo sviluppo del coaching come professione di valore riconosciuto e offrono anche delle fondamenta solide per l’auto-governo della categoria. Che i coach professionisti aderiscano a questi standard e pratiche, oltre ad essere un possibile vantaggio per loro, offre la necessaria assicurazione che il pubblico sia protetto da potenziali danni.
Le fondamenta dell’auto-governo dell’ICF si basano sui seguenti cardini:
Competenze Chiave che definiscono il set delle competenze del coaching professionale e stabiliscono le fondamenta sia degli esami di accreditamento dei coach sia dell’accreditamento dei programmi di formazione di coaching.
Un Codice di Etica cui tutti i coach associati si impegnano ad aderire nella loro pratica professionale e alle cui norme ricorrono quando hanno un dubbio sulla condotta migliore da seguire. Quando un coach trasgredisce il Codice di etica, in base alla gravità del caso, rischia di essere espulso dall’associazione e di perdere la sua certificazione.
Verifica Professionale attuata attraverso un processo di verifica della Condotta Etica per i coach associati e certificati ICF, che permette ai clienti e ai colleghi di comunicare preoccupazioni circa la condotta professionale del coach e di avere fiducia in un percorso di investigazione obiettiva ed eventuale azione disciplinare.
Certificazione delle competenze di coaching che include un esame pratico e uno scritto e un processo di valutazione del curriculum attraverso il quale i coach devono dimostrare le loro competenze, il livello di capacità e l’esperienza documentata nell’applicazione delle competenze chiave di coaching.
Verifica del livello di preparazione dei coach certificati che ogni tre anni devono dimostrare di essersi sottoposti a un minimo di formazione e aggiornamento riconoscibili come attinenti al coaching. Questo viene calcolato in ore ricevute di formazione riconosciuta come specifica.
Accreditamento della Formazione di Coaching al quale le scuole di formazione di coaching ricorrono per dimostrare il loro impegno agli standard ICF riguardo a:
programmi di studio allineati con le competenze chiave definite, trainer, struttura, capacità ed etica per supportare l’eccellenza nella formazione di coaching.
Esistono diversi tipi di accreditamento dei programmi di formazione, alcuni per i corsi dedicati a diventare coach e altri per i corsi utili al rinnovo della certificazione del coach.
Verifica continua dell’Auto-regolamentazione per verificare bisogni e preoccupazioni di clienti individuali e aziende su una base internazionale, e per dimostrare un impegno attivo per una significativa auto-regolamentazione professionale. Inoltre ICF è impegnata nella ricerca di collaborazioni attive con le altre maggiori associazioni.