sfide per il cambiamento

Articolo:

I limiti dell'apprendimento del leader: affrontare le sfide di adattamento.

Giovanna D'Alessio

CEO Life Coach Lab

Viene spesso richiesto il nostro supporto per il design di programmi di sviluppo di competenze o di high-performing team a seguito di indagini sulla soddisfazione dei dipendenti o altri tipi di diagnostici organizzativi. Quando l’azienda non è soddisfatta dei risultati e vuole impegnarsi a migliorare la sua performance, una delle soluzioni più comunemente adottate è il "fare di più": offrire più training e programmi di formazione o creare più sistemi e processi. Quello che le organizzazioni spesso non riescono a discernere è la differenza tra le sfide "tecniche" e le sfide "adattive".